PT Eppconindo Pilar Abadi

Kota Bekasi, Jawa Barat, ID

Lokasi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

Posisi ini berfokus pada manajemen sumber daya manusia secara menyeluruh, mulai dari proses awal masuknya karyawan hingga keluar. Tanggung jawabnya mencakup pelaksanaan rekrutmen dan orientasi karyawan baru, serta pengelolaan administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, absensi, cuti, dan perhitungan upah lembur. Selain itu, posisi ini juga berperan dalam menjaga hubungan industrial yang harmonis dan menciptakan budaya kerja yang positif.

Persyaratan

• Pendidikan: Gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang yang relevan.
• Pengalaman Kerja: Setidaknya 2 tahun pengalaman di bidang Human Resources (HR).
• Pengetahuan HR: Memahami secara menyeluruh semua fungsi dan proses HR.
• Keterampilan Teknis: Mahir menggunakan program Microsoft Office dan sistem HRIS.
• Keterampilan Lunak (Soft Skills): Kuat dalam komunikasi, berorientasi pada detail, proaktif, dan dapat menangani beberapa tugas sekaligus (multitasking).

Tanggung Jawab

• Rekrutmen & Onboarding: Bertanggung jawab atas proses perekrutan dan penerimaan karyawan baru.
• Administrasi Karyawan: Mengurus seluruh administrasi kepegawaian (kontrak, absensi, cuti, lembur).
• Hubungan Karyawan: Menjaga hubungan kerja yang baik dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
• Pengembangan SDM: Mengelola program pelatihan, pengembangan, dan evaluasi kinerja karyawan.
• Kebijakan HR: Membantu merumuskan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia sesuai regulasi.
• Pelaporan: Membuat laporan periodik (misalnya, data karyawan, turnover, absensi).
• BPJS: Mengelola administrasi yang berkaitan dengan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

Fasilitas

• Medical.
• Miscellaneous allowance.