PT. Siantar Top, Tbk. (Bekasi)

Kota Bekasi, Jawa Barat, ID

Lokasi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

Posisi ini bertanggung jawab penuh atas seluruh aspek operasional produksi. Tugas utamanya meliputi perencanaan dan penjadwalan produksi serta pengawasan proses untuk memastikan semuanya berjalan sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) dan sistem manajemen mutu. Selain itu, Anda harus merancang program kerja berkelanjutan untuk menjaga stabilitas dan mendorong pengembangan. Kemampuan untuk mengendalikan dan memimpin tim secara efektif sangat penting agar semua tugas dapat diselesaikan dengan baik sesuai aturan yang berlaku. Koordinasi dengan departemen lain juga menjadi kunci untuk mencapai target yang telah ditetapkan.

Persyaratan

• Usia & Pendidikan: Minimal 30-45 tahun; S-1 Teknik Industri/Pangan/Mesin/Elektro.
• Pengalaman: Minimal 5 tahun di industri manufaktur (produksi); minimal di level Supervisor/Assistant Manager, pernah memimpin tim shifting minimal 100 orang.
• Pengetahuan Teknis: Menguasai proses produksi, bahan baku, standar mutu, GMP, ISO 22000, dan Sistem Jaminan Halal.
• Keterampilan Manajerial: Memiliki kepemimpinan yang kuat, kemampuan membangun dan mengelola tim.
• Keterampilan Komunikasi: Komunikasi dan koordinasi efektif, baik internal maupun antar-departemen.
• Sikap Kerja: Berorientasi pada tantangan, mampu bekerja di bawah tekanan, proaktif, dan adaptif.
• Kemampuan Analisis: Mahir dalam problem-solving, pengambilan keputusan, dan analisis.
• Keahlian Tambahan: Mahir Ms. Office; mampu membuat perencanaan kerja dan memberikan masukan solutif.

Tanggung Jawab

• Manajemen Produksi: Membuat perencanaan, menyusun jadwal, dan mengawasi proses produksi.
• Kepatuhan & Kualitas: Memastikan proses produksi sesuai dengan SOP dan sistem manajemen mutu yang berlaku.
• Pengembangan Operasional: Merencanakan program kerja berkelanjutan untuk menjaga stabilitas dan pengembangan.
• Kepemimpinan Tim: Mengendalikan dan mengelola tim secara efektif.
• Koordinasi Lintas Departemen: Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk mencapai target.
• Pelaporan & Analisis: Membuat laporan produksi dan menganalisis tren kinerja (misalnya yield, waste, downtime).
• Penyelesaian Masalah: Menyelesaikan masalah di lapangan dan memberikan arahan kepada tim.
• Pembinaan Karyawan: Mengontrol kedisiplinan dan melakukan pembinaan/evaluasi untuk membangun tim yang solid.

Fasilitas

• Medical. Ketenagakerjaan, Jaminan Pensiun.
• THR.