PT Mitra Utama Madani

Kota Jakarta Pusat , Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ID

Lokasi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

Memiliki tanggung jawab penuh dalam siklus manajemen karyawan, mulai dari merekrut dan menyeleksi kandidat yang tepat hingga menempatkan mereka pada posisi yang sesuai. Posisi ini juga meliputi peran sebagai mentor dan konselor bagi karyawan, memastikan mereka mendapatkan bimbingan yang dibutuhkan. Selain itu, tugas utamanya adalah mengelola kelengkapan dokumen administrasi kepegawaian dan memantau serta mengelola tingkat turnover (pergantian) karyawan. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Jawa Barat (Cirebon, Indramayu dan Tasikmalaya)

Persyaratan

• Pendidikan: Minimal S1 (Sarjana), diutamakan dari jurusan Psikologi.
• Pengalaman: Setidaknya 1 tahun di bidang Rekrutmen atau Sumber Daya Manusia.
• Keterampilan Teknis: Menguasai teknik wawancara.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Karakteristik Pribadi: Mampu bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki mobilitas tinggi.
• Persyaratan Tambahan: Memiliki SIM C.
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang marketing.

Tanggung Jawab

• Siklus Rekrutmen dan Penempatan: Bertanggung jawab atas seluruh proses, mulai dari merekrut, menyeleksi, hingga menempatkan karyawan.
• Pembinaan dan Konseling: Memberikan coaching (pembinaan) dan konseling untuk membantu pengembangan karyawan.
• Manajemen Administrasi: Memastikan kelengkapan dan keakuratan dokumen administrasi kepegawaian.
• Pengelolaan Turnover: Mengelola dan memonitor tingkat pergantian karyawan.

Fasilitas

• Asuransi Kesehatan.
• Asuransi Jiwa.
• Insentif.